Leyes

Laboral

Ley 1010 de 2006 — Adoptan medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos en el.

Congreso de la República·N° 1010

Ley 1257 de 2008 — Dictan normas de sensibilización, prevención y sanción de formas de violencia y discriminación.

Congreso de la República·N° 1257

Ley 1752 de 2015 — Modifica la Ley 1482 de 2011, para sancionar penalmente la discriminación contra las personas con.

Congreso de la República·N° 1752

Ley 1846 de 2017 — Modifican los horarios de trabajo diurno y nocturno en Colombia que determinan las horas extras y se.

Congreso de la República·N° 1846

Ley 1857 de 2017 — Fortalece y garantiza el desarrollo integral de la familia, como núcleo fundamental de la sociedad.

Congreso de la República·N° 1857

Ley 2101 de 2021 — Reduce la jornada laboral semanal de manera gradual, sin disminuir el salario ni afectar los.

Congreso de la República·N° 2101

Ley 2191 de 2022 — Regula la desconexión laboral, garantizando el derecho de los trabajadores a no ser contactados.

Congreso de la República·N° 2191

Ley 2209 de 2022 — Modifica el artículo 18 de la Ley 1010 de 2006, ampliando el término de prescripción de las acciones.

Congreso de la República·N° 2209

Ley 2365 de 2024 — Adopta medidas de prevención, protección y atención del acoso sexual en el ámbito laboral y en las.

Congreso de la República·N° 2365

Ley 2466 de 2025 — Modifica parcialmente normas laborales y se adopta una Reforma Laboral para el trabajo decente y.

Congreso de la República·N° 2466

Ley 2528 de 2025 — Ratifica el Convenio 190 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) sobre la eliminación de.

Congreso de la República·N° 2528

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